La llegada a la universidad marca una etapa crucial en el ser humano. Se trata de un momento de transición donde pasamos de una educación obligatoria a formarnos para ser los profesionales del mañana. De hecho, ya no basta con aprobar, sino que debemos empezar a tener contacto con el mundo laboral, a través de las conocidas prácticas extracurriculares y curriculares.
Pero, ¿cuáles son las diferencias entre ambas? ¿Debemos contar con las dos dentro de nuestro currículum? No te preocupes, en InfoEducación queremos ofrecerte las respuestas que necesitas.
¡Comenzamos!
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Diferencias entre prácticas extracurriculares y curriculares
En ocasiones, tomar estas decisiones suele ser muy agobiante, pues todo sucede paralelamente y no tenemos la información a mano para que nos facilite las cosas.
Afortunadamente, en Infoeducación queremos ofrecerte todo lo necesario para tu vida estudiantil. Por ello, hoy te explicamos cuáles son las diferencias entre las prácticas curriculares y extracurriculares.
Recordemos que, en España, como parte del Espacio Europeo de Educación Superior, la realización de prácticas curriculares y extracurriculares se lleva a cabo con la finalidad de complementar el aprendizaje teórico – práctico de los estudiantes.
La intención fundamental es que conozcan y vivan la experiencia de metodología de trabajo de cada realidad laboral a la que se integrarán en el futuro.
Al mismo tiempo, también se busca que los futuros profesionales desarrollen competencias personales y participativas, así como técnicas y metodológicas que faciliten posteriormente su incorporación al mundo laboral.
Ahora bien, para comprender las diferencias, hace falta saber en qué consisten estas prácticas y sus características básicas. Las prácticas favorecen positivamente en el desarrollo de valores de la innovación, creatividad y el emprendimiento.
Prácticas curriculares
Estas prácticas curriculares están dirigidas a estudiantes universitarios exclusivamente, y se refieren a una serie de actividades académicas que ya forman parte del Plan de Estudios de tu carrera.
Estas pueden ser obligatorias o bien opcionales y están incluidas en las equivalencias de créditos académicos. Estas características dependerán del plan de estudios configurado para el título particular que estás estudiando. Es importante que el estudiante se encuentre matriculado en la asignatura de las prácticas.
Las prácticas curriculares se validan solo para unidades de créditos académicos. No están asociadas a un contrato laboral. La intencionalidad de estas prácticas va orientada a desarrollar las habilidades y competencias del estudiante. No tienen obligación remunerativa, pero sí se cotizan en la Seguridad Social,
Están categorizadas solo en los aspectos de orientación y formación profesional llevando consigo un acompañamiento pedagógico. Se realizan durante el curso académico y tiene toda una preparación metodológica, se asignan aulas específicas donde el tutor docente indicará los pasos que deban seguir los estudiantes.
Prácticas extracurriculares
Las prácticas extracurriculares son las que puede realizar cualquier estudiante de manera voluntaria.
No forman parte del Plan de estudios. Realmente, estas prácticas están dirigidas para todos. Cualquier persona, incluso si se encuentra desempleada o en riesgo de desempleo, puede solicitar y realizar una práctica extracurricular que enriquezca su formación profesional.
Las prácticas extracurriculares son conocidas también como prácticas voluntarias en empresas, y están exentas de convocatorias y calificación final. El estudiante interesado puede presentar una carta de postulación o candidatura de prácticas profesionales en la empresa donde desea realizarla. No obstante, deberá esperar la aprobación para su solicitud.
Sin embargo, es necesario considerar que uno de los requisitos fundamentales para la realización de estas prácticas es que debe ser realizada por graduados en posesión de su título universitario, de formación profesional o cualquier otro título reconocido como equivalente a los anteriores.
Aunque son prácticas voluntarias, sí se encuentran contempladas en el Suplemento Europeo al título. Es decir, sí pueden elevar el nivel curricular estudiantil de materias concretas en su transición a profesional.
No hay restricciones de edad para su realización. A diferencia de las prácticas curriculares, las extracurriculares sí están vinculadas a un salario fijo estipulado por el convenio. Estas prácticas están estrechamente asociadas a la integración laboral de las personas, más que a la formación.
Generalmente, para que sea permitido hacer las prácticas extracurriculares, la entidad formativa exige la firma de un convenio de cooperación con el lugar de ejercicio de las prácticas, y este centro deberá acordar la superación de la práctica extracurricular antes de comenzar una relación contractual laboral.
Otras diferencias entre prácticas curriculares y extracurriculares
Hay otras diferencias interesantes que se toman en consideración a la hora de seleccionar prácticas curriculares y extracurriculares. Sobre todo, en aspectos de tiempo estipulado para su realización, la legislación vigente que se aplica y la remuneración que se otorga al estudiante.
Las prácticas extracurriculares, aunque por su carácter voluntario están dirigidas a todos los interesados, debe cumplir el requisito de solicitud cuando ya se tenga superado el 50% de las unidades de créditos requeridos en su titulación (dependiendo de la universidad).
Para realizar una práctica curricular no necesitas hacer una solicitud como tal, puesto que ya viene vinculada con el plan de estudios del curso de tu titulación. Por el contrario, para hacer una práctica extracurricular deberás hacer la solicitud correspondiente a través de una carta de autocandidatura y anexar tu currículum, esperando la aprobación de la empresa y la universidad o el centro formativo.
En el caso de las prácticas extracurriculares, las actividades y objetivos están orientados en el desarrollo de competencias técnicas metodológicas específicas del puesto de trabajo o departamento de la empresa. No cuentas con un tutor académico que acompañe pedagógicamente tu desarrollo en la empresa.
En cuanto a la duración de las prácticas, las curriculares tienen un tiempo determinado por el plan de estudios. Por su parte, las extracurriculares generalmente, son mucho más extensas, salvo que no pueden superar el 50% del tiempo que constituye el curso académico.
Como puedes ver, existen varias diferencias entre las prácticas curriculares y extracurriculares que son de suma importancia a la hora de complementar tu formación y experiencia profesional.
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